为加强老洪港区域的服务与管理，根据实际工作需要，经南通开发区党工委、管委会批准，决定面向社会公开招聘区域管理协管人员。现将招聘事项公告如下：
一、招聘职位
区域管理协管员5名(男性)。
二、招聘原则
公开、公平、公正。
三、招聘条件
1、遵章守纪，责任心强，作风正派，品行端正，吃苦耐劳，爱岗敬业，保守秘密，无违法处分记录，自愿从事老洪港区域管理服务工作;
2、年龄20-35周岁(1983年3月至1998年3月期间出生)，开发区征地劳动力和具有开发区户籍的退役军人放宽至40周岁;
3、身体健康，五官端正，无残疾、色盲、口吃、传染性疾病，无纹身，身高1.70米以上，双眼裸视0.8以上;
4、南通市区(含开发区、崇川区、港闸区、通州区)常住户口;
5、具有高中(或中专)以上学历，文字书写工整。
四、招聘程序
招聘工作在公布招聘简章信息后按报名、笔试、体能测试、面试、体检、政审、录用7个步骤进行。
(一)报名
根据区劳动力市场事先发布的招聘信息，现场受理报名登记，进行资格审查。
报名时间：2018年4月2日—4月3日(上午9：00-11：30， 下午14：00-17：00)
报名地点：南通市经济技术开发区劳动力市场(开发区能达大厦东裙楼一楼大厅)
咨询联系电话：0513-85915099
报名方式：现场报名。
报名注意事项：报名者需本人到现场报名，提供本人身份证、户籍证明、毕业证书及相关证明材料原件、复印件和本人近期二寸免冠正面彩照2张。
(二)笔试
笔试时间、地点另行通知，公布成绩时通知体能测试的相关要求。
(三)体能测试
委托专门机构，组织笔试人员进行体能测试。
(四)面试
按招录职位计划数1：1.5的比例,按笔试与体能测试总分，由高到低确定面试人员，参加面试。
主考官现场提问，考官根据考生回答内容对照试题评分要素和标准评分，去掉最高、最低分，取平均分计算面试成绩。
(五)体检
根据笔试加体能测试总分、面试得分5:5的比例，计算最终得分，从高分到低分确定体检人员，组织体检，不足人员依次替补。
(六)政审
对体检合格的人员进行政审, 不足人员依次替补。
(七)录用
拟录用人员试用期6个月，试用期内考核不合格的，不予录用，试用期满合格的按规定办理劳动用工手续。
五、人员性质及基本待遇
按“通开发人社[2014]13号”文件执行，签订劳动合同，缴纳五险一金。
六、其他事项
1、笔试、体能测试、面试时均须携带并出示本人身份证。
2、本《公告》由南通市经济技术开发区老洪港管委会负责解释。
3、老洪港纪工委负责全程监督，监督电话：85915990。
南通市经济技术开发区老洪港管委会
2018年3月27日
