如东县丰利镇中心卫生院是一家花园式现代化集医疗、教学、科研为一体的二级乙等综合公立医院，南通市第一人民医院区域医联体协作单位。占地面积35亩，其中医疗用房15341平方米，附属用房1500平方米。医院获评“江苏省农村区域医疗卫生中心”，是如东地区唯一一家具备江苏省职业健康检查资质的公立医疗机构。
为满足医院发展需要，经研究决定，报县卫健委同意，如东县丰利镇中心卫生院面向社会公开招聘劳务派遣检验人员1名，护理人员2名，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
2.具备正常履行岗位职责的身体条件；
3.全日制应届毕业生（2022年至2024年全日制毕业生）；
4.具备报考岗位要求的资格条件（详见《2024年如东县丰利镇卫生院公开招聘（编外）岗位简介表》）；
5.尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
二、招聘程序和方式
由我院按照公开、公平、公正和竞争择优的原则，通过报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用等程序组织实施。
1.报名方式及时间本次报名采用网上邮寄报名材料方式报名，报名时间：2024年11月22日开始，2024年12月12日17: 00时止，报名 材 料 寄 达 邮 箱 地址：jsdongx@163.com 。
2.报名时须提交下列材料：身份证、毕业证、执业证书（或全国护士执业资格考试成绩单）复印件及本人简历（含近期照片、基本情况、教育情况、奖惩情况、个人爱好情况、身体情况、家庭情况等），以上材料制作成PDF格式后打包压缩以"姓名＋电话号码"命名后电邮。
3.初审由如东县丰利镇中心卫生院对邮寄报名人员材料进行初审，资料齐全且符合要求者通知参加复审和考核。
4.复审考核前，应聘人员须携带身份证、毕业证、执业证书（或全国护士执业资格考试成绩单）的原件供资格复审，对审查合格人员发放准考证。资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者一经查实，即取消考试和录用资格。本次招聘开考比例2:1，不收报名费和考试费。
5．考核 考核采取笔试和面试的方式。主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。考试不指定复习大纲、复习资料，考试采取封闭式管理，参加考试的人员考试期间须上缴所有通信工具、参考资料，违反者取消考试资格。考核在同一天时间进行，具体时间另行通知。(1）笔试 笔试内容为临床医学检验、临床护理岗位所需的基础知识和专业知识。笔试成绩满分为100分，合格线为60分，笔试不合格者不得进入下一环节。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分（同分跟进）。(2）面试 面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者不予录用。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50％的比例计算考生的总成绩。
6．体检 考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的，按面试成绩、笔试成绩的顺序由高到低确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，同时要符合医护人员注册的相关要求。因体检不合格等原因而出现岗位空缺时，在考核合格人员中，一次性递补人员参加体检。
7.公示和录用 (1）拟录用人员名单在如东县丰利镇中心卫生院微信公众号上公示7个工作日，接受社会和考生的监督。 (2）公示无异议后，由如东县丰利镇中心卫生院审核后报送如东县卫生健康委员会备案，并在一个月内办结相关手续。聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期2个月，由劳务派遣公司为其办理社会保险、住房公积金。由劳务派遣公司派遣至如东县丰利镇中心卫生院工作，实施人员规范管理，严格考核。 (3）招聘人员待遇和保障按《如东县丰利镇中心卫生院编外卫生技术人员、特殊岗位人员、收费员、文员工资及待遇的相关管理办法》和国家相关政策及我县卫健系统医疗机构的有关规定执行。 (4）拟录用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。
三、本公告由如东县丰利镇中心卫生院负责解释。
咨询电话：0513-80861776/ 84581049
四、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督电话：0513-80861755（如东县丰利镇中心卫生院监委会）。
如东县丰利镇中心卫生院
2024年11月21日
