为进一步提高公共服务水平，加强基层邻里服务工作力量，经批准，决定面向社会公开招聘合同制管理人员150名。具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
1.遵纪守法，具有良好的品行；
2.具备正常履行职责的身体条件；
3.男性年龄在35周岁以下（1982年12月以后出生），女性年龄在30周岁以下（1987年12月以后出生）；
4.大专及以上，专业不限；
5.限南通市区户籍或生源（含崇川、港闸、开发三区）；
6.应届毕业生是指2017年毕业尚未就业的人员，不含2018年8月31日前毕业的人员；
7.具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及其他资格条件详见《南通市崇川区2017年下半年公开招聘合同制管理人员岗位简介表》（附件1）
二、招聘方法及程序
（一）报名
1.报名方式和时间
（1）所有应聘人员（含退役士兵岗位报考人员），报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
（2）报名网址：崇川人力资源网（http://www.ntcchr.com）。
（3）报名、照片上传时间：2017年12月4日9:00-12月6日16:00。
（4）资格初审时间：2017年12月4日9:00-12月7日16:00。
（5）缴费确认时间：2017年12月4日9:00-12月8日16:00。
报考人员网上提交报名信息24小时后，可从报名网站查询是否通过资格初审。通过初审后进行缴费确认（报考人员须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用）。完成缴费确认的报考人员，方视为报名通过。
2.报名注意事项
（1）报考人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息（所填信息应与本人所持有效证件保持一致），并上传本人近期免冠电子照片[正面二寸34×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下]。
（2）报考人员只能根据岗位代码选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，并与考场使用的身份证一致；资格初审未审或审查未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
（3）因报名信息不准确等原因影响考试公正性的，取消考试资格或聘用资格。
（4）报名成功人数与岗位招聘人数达到3∶1方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消。核减或取消岗位情况于2017年12月9日在崇川人力资源网进行公告。报考被取消岗位的应聘人员，可改报其他符合报考条件的岗位。改报名时间为12月10日12：00—15：00。
3.网上打印准考证。报考非退役士兵（01、02、04、05、07、08、10、11、13、14）岗位所有经过缴费确认的人员，于2017年12月13日9:00-12月15日16:00登陆崇川人力资源网下载并打印准考证。报考退役士兵（03、06、09、12、15）岗位的人员，准考证在资格复审现场发放。
（二）考试
1.笔试
（1）报考非退役士兵岗位的考生，通过网上初审并缴费确认的报考人员均参加笔试。笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为综合知识和能力素质，不指定大纲和教材。笔试结束后，根据实际情况划定合格分数线。笔试成绩和资格复审的人员名单、时间、地点于笔试结束后2个工作日内在崇川人力资源网上公布，考生自行查询。笔试时间和地点详见准考证。
（2）报考退役士兵岗位的人员不参加笔试。<
2.资格复审
（1）报考非退役士兵岗位的人员，在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按实际招聘人数的2倍确定参加资格复审人员；如达不到2倍，按实确定。
报考退役士兵岗位的人员，凡通过网上初审并缴费确认均参加资格复审。
（2）报考非退役士兵岗位的考生，参加资格复审人员名单及资格复审时间、地点于笔试结束后2个工作日内在崇川人力资源网上公布。报考退役士兵岗位的考生，请于2017年12月13日登录崇川人力资源网查询资格复审人员名单及资格复审时间与地点。相关信息请考生自行上网查询，不再另行电话、短信通知。如因个人原因未及时查看信息，未能进行资格复审的，视为主动放弃考试资格。
报考非退役士兵岗位的，如有主动放弃资格复审或资格复审不合格的，在报考该岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
（3）资格复审人员应携带相关报名材料，在规定时间到指定地点交区组织人社部门进行资格复审。资格复审合格人员领取《面试通知》。
参加资格复审的考生均需携带本人身份证、学历证书原件及复印件、户籍或生源证明原件及复印件（户主页与本人所在页）、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网http://www.chsi.com.cn打印，2017年应届毕业生如果不能打印，可提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》），以及岗位所需的其他相关材料的原件及复印件一式一份。
报考退役士兵岗位的人员，除上述材料外，还须提供退伍证原件和复印件一式一份。
3.面试。资格复审合格人员参加面试。面试采取结构化方式进行，面试成绩60分为合格分数线。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点详见《面试通知》
4.总成绩计算。
（1）非退役士兵报考人员按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%之和计算总成绩。
（2）报考退役士兵岗位的人员，面试成绩即为本人总成绩。
所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。
（三）体检
在面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分，按岗位实际招聘数1：1的比例确定参加体检人员（如遇考试总成绩相同者，全部进入体检）。参加体检人员名单、体检时间与集中地点、体检注意事项在面试结束后3个工作日内在崇川人力资源网公告。请面试成绩合格人员自行上网查询，相关信息不再另行电话、短信通知，如因个人未及时查看信息，未能参加体检人员，视为主动放弃考试资格。 体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
因体检不合格或本人放弃体检出现岗位空缺时，从报考该岗位的面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分一次性递补（如遇递补人员考试总成绩相同，全部进入递补）。
（四）分配与考察
在区组织人社部门的组织下，根据报考岗位，将体检合格人员分配至各街道。分配工作结束后，由各用人单位组织考察。因考察不合格或本人放弃等原因出现岗位空缺时，从报考该岗位的面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分一次性递补。
（五）公示和聘用
经体检和考察合格的拟聘用人员名单在崇川人力资源网上进行公示。公示结果影响聘用或本人明确放弃的，不再递补。对公示无异议的，由招聘单位在公示结束后一个月内按规定办结聘用手续。拟聘用人员与原单位有劳动或聘用关系的，由本人在规定时间内协调解决，逾期做自动放弃处理。
三、人员性质及基本待遇
新招聘的社区干部与所在单位签订劳动合同。工资待遇按全区统一规定的工资标准执行。目前工资标准为：岗位工资3150元/月，职龄工资30元/年（从入职当年起计算），并按规定缴纳五险一金。劳动合同原则上三年一签，首次用工实行半年试用期。
四、纪律监督
招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的应聘者，一经发现，取消报考、聘用资格；对违反招考聘用规定的单位和工作人员，一经查实，严肃处理，并追究单位领导和当事人的责任。
五、其他事项
1.笔试、面试均使用同一准考证。考试时需携带并出示准考证、本人身份证。
2.本次招聘在资格复审和体检环节，请考生按照公告上的要求，自行上网查询参加资格复审和体检的人员名单、时间及地点。因个人原因未及时查询，导致未能参加资格复审和体检的人员，做主动放弃考试资格处理。
3.本《公告》由崇川区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。
4.考务咨询电话：0513-85128767、85128751。 咨询时间：工作日上午09：00—11：30，下午13：30—17：30。
监督举报电话：0513-85720159。
附件：
1.《南通市崇川区2017年下半年公开招聘合同制管理人员岗位简介表》
2.《南通市崇川区2017年下半年公开招聘合同制管理人员考生报名须知》
3.《南通市崇川区2017年下半年公开招聘合同制管理人员报名及考试流程示意图》
中共南通市崇川区委组织部
南通市崇川区人力资源和社会保障局
2017年11月24日
