2019年冬季海门市教育系统赴外公开招聘教师公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，提升教育水平，经海门市人力资源和社会保障局审核，南通市人力资源和社会保障局核准，2019年冬季海门市教育系统赴外公开招聘教师14人，现将有关事项公告如下：

一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康；
（二）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年11月至2001年11月期间出生）；
（三）全日制普通高校毕业生，本科及以上学历；
（四）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民，应聘时按国家和江苏省的有关规定执行；
（五）具备拟报考岗位所需相关资格条件。
应届毕业生指2020届全日制普通高校毕业并于2020年7月31日前取得相应学历的毕业生。
海门市教育系统编制内教师（含2020年毕业的海门市定向师范生）以及尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

二、招聘单位、岗位、对象、人数、专业、学历及要求
详见附件1:《2019年冬季海门市教育系统赴外公开招聘教师岗位简介表》。

三、报名
（一）报名方式
本次招聘采取现场报名方式，应聘人员在规定的时间到报名点现场报名。也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供受委托人的身份证原件及复印件。
（二）报名时间及地点
1.报名时间：2019年12月6日（星期五）9:00-16:30。
2.报名地点:江苏师范大学泉山校区就业招聘大厅（游泳馆东南角负一层，江苏省徐州市铜山区上海路101号）。
（三）报名注意事项及资格审查
1.现场报名时须提交下列材料：①本人近期二寸免冠正面彩照3张;②填写准确的《2019年冬季海门市教育系统赴外公开招聘教师报名表》(本人签名、一式两份，附件2可下载);③本人第二代居民身份证原件及复印件;④学历、学位证书原件和复印件（应届毕业生提供所在院校出具的《2020届毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件）;⑤《教育部学历证书电子注册备案表》（应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》），从学信网 http://www.chsi.com.cn打印；⑥教师资格证原件和复印件（应届毕业生暂未取得的，须在聘用手续办理前提供，否则不予聘用）;⑦岗位要求的相关证明材料原件和复印件。
留学回国人员须出示本人身份证、毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。
2.应聘人员只能选择一个岗位报名；现场报名时由海门市教育体育局对应聘人员进行资格初审和复审。通过资格复审的人员现场领取准考证。
3.通过资格复审的人员即视为报名成功。报名成功人数与岗位招聘人数比例达到3:1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局网站（rsj.nantong.gov.cn）、海门市人民政府网站（www.haimen.gov.cn，政务公开-人事信息-人事招录栏）、海门教育体育信息网（www.hmjs.org）公告。
4.本次考试不收取报名费和考试费。
5.应聘人员提交的材料应当真实、准确、完整、有效。提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定严肃处理。

四、考试
本次考试由笔试、面试两部分组成。考试由海门市教育体育局组织实施，海门市人力资源和社会保障局监督指导。
（一）笔试
1.采取书面闭卷考试方式。笔试内容包括公共基础知识、教育学、心理学知识（30%）及相关学科专业知识（70%）。考试不指定大纲和教材。
2.笔试时间地点详见准考证。考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，并随身携带准考证和身份证。
3.笔试成绩公布。笔试以百分制计算成绩，合格线为50分。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后3个工作日内在海门教育体育信息网公布。
（二）面试
1.面试对象。在笔试合格者中从高分到低分按招聘岗位数1：3的比例确定参加面试人员(末位同分的一并进入面试),不足3倍的，按实确定。考生随身携带准考证和身份证参加面试。
2.面试时间地点详见准考证。
3.面试形式。模拟上课（为报考岗位相关教材或相关专业范围内的内容）。模拟上课准备时间为40分钟，上课时间不超过10分钟，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。
4.面试成绩。面试以百分制计算，满分为100分，合格线为60分。成绩在面试结束后当场通知考生。
（三）总成绩计算方法
按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重比例采用百分制计算总成绩（小数点后保留二位）。

五、体检和考察
1.参加体检对象的确定。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象（末位同分的，取面试高分者），并在海门教育体育信息网公布。
2.体检办法。体检由海门市教育体育局统一组织，体检按照江苏省教师资格认定体检标准执行，体检费自理。
3.考察。体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名及以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。考察工作由海门市教育体育局组织实施，根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

六、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站、海门市人民政府网站、海门教育体育信息网公示，公示时间为7个工作日。
2.对公示无异议的，在公示结束后由海门市教育体育局统一组织考生现场择校（具体时间地点另行通知），按招聘岗位从高分到低分（总成绩出现同分的，以面试成绩高者在前），由考生依次自主选择学校。未按时到现场或在现场未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格。
3. 考生自主择校后，拟聘用人员由海门市教育体育局报海门市人力资源和社会保障局审批，招聘单位根据海门市人力资源和社会保障局核发的聘用人员通知书，于2020年8月31日前与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续，逾期作自动放弃。拟聘用人员如为应届毕业生的，用人单位根据核发的聘用人员通知书与拟聘用人员签订双向就业协议，收取《毕业生双向就业推荐表》原件。毕业后凭本人毕业证书、学位证书、报到证、教师资格证等材料在2020年8月31日前办结聘用手续，在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决，逾期作自动放弃处理。
4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从该岗位参加面试人员合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补：
(1)应聘人员体检或考察不合格的;
(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(3)拟聘人员明确放弃聘用的;
(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
考生择校后放弃聘用资格导致拟聘岗位存在空缺的，不再递补。

七、其他
本次招聘均不指定指导用书、教材资料等，也不组织或委托、授权组织任何机构开展任何形式的培训辅导。

八、政策咨询
本《公告》由海门市人力资源和社会保障局、海门市教育体育局负责解释。
咨询电话：0513-82201408、68066087（海门市教育体育局）
0513-82269292（海门市人力资源和社会保障局）

九、纪律监督
海门市教育系统公开招聘教师，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，海门市纪检监察部门全过程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督电话: 0513-68066088(中共海门市纪律检查委员会海门市监察委员会派驻教育体育局纪检监察组)

附件：

1.2019年冬季海门市教育系统赴外公开招聘教师岗位简介表

2.2019年冬季海门市教育系统赴外公开招聘教师报名表