南通沪通空港物流发展有限公司成立于2016年12月23日，由南通机场集团有限公司（占51%股份）和上海浦东国际机场货运站有限公司（占49%股份）共同出资设立。因业务发展需要，南通沪通空港物流发展有限公司面向社会公开招聘相关工作人员。现制定简章并将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
1、货运员8名（劳务派遣制）：性别不限，1992年1月1日（含）以后出生；全日制大专（含）以上学历；身高男1.72米、女1.60米以上；具备一定的外语沟通能力；负责进出港货物、邮件及行李的地面保障工作。
2、国际业务员5名（劳务派遣制）：性别不限，1992年1月1日（含）以后出生；全日制大专（含）以上学历；身高男1.72米、女1.60米以上；大学英语四级（含）以上；持国内/国际货物运输上岗证者优先考虑。负责国际货物相关业务处理。
二、招聘原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则；如人员达不到要求，该岗位不一定招满。
三、人员基本要求
1、拥护党的路线方针政策， 遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，政历清白，无不良嗜好和不良行为记录；
2、热爱民航事业，具有良好的综合素质,认同公司文化,热爱服务工作,愿意履行公司员工义务和岗位职责，能适应倒班、夜班；
3、普通话标准，有较强的语言沟通能力、学习能力和创新能力；能够熟练使用办公软件；具有爱岗敬业、吃苦耐劳、积极乐观和团队协作精神；
4、身体健康,无残疾、无传染病、无精神病史、无口吃、无重听；
5、有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
四、程序方法
（一）发布简章
通过南通机场集团有限公司网站、南通机场集团有限公司官方微信、智联招聘发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。
（二）报名
1、每人限报一个岗位，同时报多个岗位的不予资格审查。
2、从附件里下载报名表，填写完整的报名信息。
3、准备以下清晰图片资料：
（1）本人身份证正反面；
（2）本人学历证书及学籍在线验证报告或学历电子注册备案表（学信网www.chsi.com.cn查询下载）；国外学历需教育部学历认证书；
（3）相关技能证书（包含英语能力证书、职称证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料原件的图片）；
（4）应届毕业生提交《2020届毕业生双向选择就业推荐表》；
（5）近期生活照一张。
4、将报名表及图片资料发送至南通沪通空港物流发展有限公司邮箱nthtkg@163.com，邮件以“岗位+姓名”的方式命名，例如“货运员张三”。
5、报名截止日期：2020年4月16日。
（三）资格审查
1、由公司根据简章规定和岗位招聘要求，对报名人员进行资格审查。
2、通过资格审查的人员进入考试环节，具体考试时间、地点另行通知。
（四）考试
（1）考试形式为面试，根据考试人数采取一次或两次面试，最后一次面试成绩为最终成绩，按招聘人数需求取面试成绩优胜者录取。
（2）面试满分100分，成绩未达60分的为不合格。
（五）政审
对通过考核人员进行政审。
（六）体检
在考核合格对象中择优按1:1的比例确定体检人选，体检按相关规定执行。体检不合格或主动放弃资格的，由南通沪通空港物流发展有限公司总经理办公会确定是否递补。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
（七）录用
录用者试用期3-6个月，试用期满，组织考核，考核合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的，由南通沪通空港物流发展有限公司总经理办公会确定是否递补。
五、其他
1、劳务派遣制员工与劳务公司签订劳动合同。
2、按照《南通沪通空港物流发展有限公司劳务派遣员工转正管理办法》，根据劳务派遣制员工的工作年限、工作表现等综合考核，择优转为合同制员工。
3、对于面试达到一定分数线，但未进入体检、政审范围的人员，作为招聘备用人员，成绩1年内有效。如有拟录(录用)人员被淘汰或者本人放弃，以及发展需要急需补充人员时，可从本次招聘备用人员中，按照招聘成绩、岗位匹配性选用人员，经体检、政审合格后予以录用。
4、报名资料须如实填写和提供，发现作假一律取消录用资格。
联系电话：0513-86560062
咨询时间：工作日09:00-16:30
附件：
南通沪通空港物流发展有限公司报名登记表
南通沪通空港物流发展有限公司
2020年4月8日
