南通市姚港物业管理有限公司公开招聘工作人员1名
南通市姚港物业管理有限公司是崇川区任港街道姚港社区居民委员会下属公司，现主要负责任港街道姚港社区江景苑小区物业管理工作，根据公司发展需要，向社会公开招聘1名工作人员，岗位性质为合同制项目经理，年工资8--15万元（含保险、考核），现将有关事项公告如下：
一、报名条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守；
（二）具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、有良好的纪律性及敬业精神；
（三）具有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位职责；
（四）具备拟报考岗位所需的相关资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截止2023年6月的累计工作经历（按月计算）。
下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
二、招聘岗位：
物业管理项目经理。
三、岗位要求：
55周岁以下，大专及以上学历，持有物业项目经理证、电梯管理员证、消控证，具有物业工程管理相关工作6年及以上经验，在南通市区有固定住所，条件优秀者可适当放宽。
四、报名事项：
（一）报名时间：自公告公布之日起至2024年1月10日11：30。
（二）报名地点：南通市崇川区任港街道姚港社区居委会。
（三）报名方式与要求报名采用现场递交报名资料的方式，应聘人员需携带资料的原件及复印件，原件备查，复印件提供1份。报名时须提交下列材料：
1. 《南通市姚港物业管理有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件)；
2. 本人身份证、学历证书、职称证书、职业资格证书；
3. 工作经历年限相关证明材料（当地缴纳社保清单、单位出具的工作经历证明等）。
4、二寸近期正面免冠照片2张；
5、其他。如奖励证书、工作实绩或岗位明确需要的相关材料。
（四）、资格审查在报名的应聘人员现场递交报名资料时根据招聘条件进行现场资格审查，审查合格后通知应聘人员参加下阶段考评环节。报名并通过资格审查人数与岗位招聘人数原则上不低于3:1，未达到开考比例的，经招聘工作小组讨论是否进入考评环节。
（2）面试1.面试对象：在适岗评价合格人员中，从高分到低分，按岗位招聘人数的5倍确定进入面试的人选（末位同分的，一并进入面试），不足5倍的，按实确定。2.面试时间：以面试通知为准。3.面试成绩：面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩当场通知考生。
六、体检、考察
（一）体检。在面试合格人员中，根据面试、适岗评价得分折算总成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同时，取面试成绩高者），适岗评价、面试总成绩及体检人员名单在姚港社区公开公告。
（二）考察。体检合格人员进入考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
七、公示和聘用
（一）公示。经体检和考察合格的拟聘用人员在任港街道姚港社区公示，公示时间不少于5个工作日。
（二）聘用。公示无异议的拟聘用人员，办理聘用相关手续，试用期3个月。试用期满后，由南通市姚港物业管理有限公司组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职，应在招聘单位通知报到后在规定时间内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据工作需要研究确定是否按照考生的总成绩从高分到低分依次递补。
（1）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（3）拟聘人员明确放弃聘用的；
（4）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
八、人才储备本次招聘实行人才储备机制
如报名人数比例达到1：3的，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数1：1比例储备人才（由招聘小组研究确定合格线）。储备人才有效期一年。一年内相关岗位缺岗时，经研究，可从人才储备库中按从高分到低分顺序补充录用。
九、咨询电话报名有关事项及相关政策
咨询电话：0513-83512622,18351322788，杨先生。
十、纪律监督
应聘人员应确保报名资料真实有效，如有虚假，一经发现，即取消相关人员应聘资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，全程接受纪检、监察部门的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：13815210110，陆先生。十一、其他本公告由南通市姚港物业管理有限公司负责解释。
附件：报名表
一、报名条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守；
（二）具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、有良好的纪律性及敬业精神；
（三）具有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位职责；
（四）具备拟报考岗位所需的相关资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截止2023年6月的累计工作经历（按月计算）。
下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
二、招聘岗位：
物业管理项目经理。
三、岗位要求：
55周岁以下，大专及以上学历，持有物业项目经理证、电梯管理员证、消控证，具有物业工程管理相关工作6年及以上经验，在南通市区有固定住所，条件优秀者可适当放宽。
四、报名事项：
（一）报名时间：自公告公布之日起至2024年1月10日11：30。
（二）报名地点：南通市崇川区任港街道姚港社区居委会。
（三）报名方式与要求报名采用现场递交报名资料的方式，应聘人员需携带资料的原件及复印件，原件备查，复印件提供1份。报名时须提交下列材料：
1. 《南通市姚港物业管理有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件)；
2. 本人身份证、学历证书、职称证书、职业资格证书；
3. 工作经历年限相关证明材料（当地缴纳社保清单、单位出具的工作经历证明等）。
4、二寸近期正面免冠照片2张；
5、其他。如奖励证书、工作实绩或岗位明确需要的相关材料。
（四）、资格审查在报名的应聘人员现场递交报名资料时根据招聘条件进行现场资格审查，审查合格后通知应聘人员参加下阶段考评环节。报名并通过资格审查人数与岗位招聘人数原则上不低于3:1，未达到开考比例的，经招聘工作小组讨论是否进入考评环节。
五、考试
包括适岗评价、面试两部分，分别按照3：7的权重折算总成绩。以上计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（1）适岗评价1.适岗评价对象：通过资格审查的应聘人员全部进入适岗评价环节，适岗评价主要考察应聘者的工作经历、学习经历及奖惩情况等。2.适岗评价总分为100分，合格分数线为60分。（2）面试1.面试对象：在适岗评价合格人员中，从高分到低分，按岗位招聘人数的5倍确定进入面试的人选（末位同分的，一并进入面试），不足5倍的，按实确定。2.面试时间：以面试通知为准。3.面试成绩：面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩当场通知考生。
六、体检、考察
（一）体检。在面试合格人员中，根据面试、适岗评价得分折算总成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同时，取面试成绩高者），适岗评价、面试总成绩及体检人员名单在姚港社区公开公告。
（二）考察。体检合格人员进入考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
七、公示和聘用
（一）公示。经体检和考察合格的拟聘用人员在任港街道姚港社区公示，公示时间不少于5个工作日。
（二）聘用。公示无异议的拟聘用人员，办理聘用相关手续，试用期3个月。试用期满后，由南通市姚港物业管理有限公司组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职，应在招聘单位通知报到后在规定时间内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据工作需要研究确定是否按照考生的总成绩从高分到低分依次递补。
（1）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（3）拟聘人员明确放弃聘用的；
（4）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
八、人才储备本次招聘实行人才储备机制
如报名人数比例达到1：3的，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数1：1比例储备人才（由招聘小组研究确定合格线）。储备人才有效期一年。一年内相关岗位缺岗时，经研究，可从人才储备库中按从高分到低分顺序补充录用。
九、咨询电话报名有关事项及相关政策
咨询电话：0513-83512622,18351322788，杨先生。
十、纪律监督
应聘人员应确保报名资料真实有效，如有虚假，一经发现，即取消相关人员应聘资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，全程接受纪检、监察部门的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：13815210110，陆先生。十一、其他本公告由南通市姚港物业管理有限公司负责解释。
附件：报名表