南通市人才事务所有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，定向派遣至南通海关后勤管理中心工作，现将相关事项公告如下：

一、招聘原则
坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及相关要求


三、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，身体健康，遵守职业道德，工作责任心强，根据工作需要无条件服从岗位调整。
2.具体招聘岗位、人数、专业、学历等详见招聘岗位及相关要求。
3.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（2）有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职、辞退或解聘的；
（4）法律、法规、规章及政策规定的其他情形。

四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式
应聘人员至现场报名，携带以下材料：
（1）《报名表》（附件1）；
（2）有效期内的本人身份证原件及复印件；
（3）学历证书、学位证书的原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件和复印件；
（4）岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件，如反映本人工作经历（需提供社保缴纳、劳动合同相关证明）、工作能力、业务水平的材料、职称证书、从业资格证书的原件及复印件。
咨询电话：0513-83558046 （工作日9:00-11:30  13:30-17:00）。
2.报名时间和地点
报名时间：2024年1月8日—2024年1月10日（上午：9：00-11：00，下午14：00-17：00）
报名地点：南通市人才服务大厦一楼（南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼）。
3.资格审查
资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。
（二）面试
面试不指定大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。符合应聘条件的人员统一安排面试，主要考察应聘者的语言表达能力、岗位认知、专业技能等综合素质。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，采取四舍五入后保留两位小数。面试时间、地点另行通知。
通过现场资格审核的人数超过招聘岗位计划数10倍的，先进行适岗评价，内容主要包括学习经历、工作经历、奖惩情况、工作成果和专业能力等方面进行评定（相关材料在资格审核时统一接收，不接受补交）。根据适岗评价成绩，按实际招聘岗位计划数的10倍从高分到低分依次确定进入面试人员（末位同分的一起进入）。适岗评价成绩不计入总成绩。

五、体检和考察
1.体检。根据考试成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人选。
2.考察。体检合格人员进入考察。如出现体检和考察不合格或主动放弃的，再按照面试成绩从高分到低分依次递补。

六、公示和录用
1.公示。经体检和考察合格的拟录用人员名单在南通市人才网（http://www.ntjob.cn/）公示，公示3个工作日。
2.录用。经公示无异议的拟录用人员，按规定程序办理相关手续。拟录用人员需服从同岗位调配。拟录用人员按规定程序办理相关手续，并按规定实行试用期制度。新录用的人员试用期2个月，试用期考核不合格者，解除劳动合同。拟录用人员因个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格，由此形成的岗位空缺，在该岗位按照总成绩从高分到低分依次递补。

七、监督

招聘工作坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，以本《公告》为依据，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受社会监督。监督举报电话：0513-83548801。

附件：南通海关后勤管理中心报名登记表