如东县掘港街道华丰幼儿园2024年秋季招聘幼托班人员2名
根据如东县掘港街道华丰幼儿园运行需要，现面向社会公开招聘幼托班教师、保育员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
教师1名、保育员1名。
二、招聘条件
（一）报名基本条件
【教师】
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守。
2.热爱幼教工作，有爱心有耐心，身体健康，能胜任教师工作。
3.女性，年龄35周岁以下（1989年8月1日以后出生），五官端正，身心健康。
4.具有大专及以上学历，具有幼儿园教师资格证书。
【保育员】
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守。
2.热爱幼教工作，有爱心有耐心，身体健康，能胜任保育工作。
3.女性，年龄40周岁以下（1984年8月1日以后出生），五官端正，身心健康。
4.高中(含中专)及以上学历。
5.有教师资格证、育婴师证及有过幼儿园保育工作经历者优先考虑。
6.招聘人员需根据招聘岗位年龄要求，已经缴纳足够年限的社会保险，以保证50周岁退休时至少能达到缴足15年社保期（时间计算至2024年7月31日）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1. 受过刑事处罚的人员。
2.在公安部门有过不良记录的人员。
3.有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
三、岗位待遇
工资待遇按照如东县掘港街道幼儿园园聘人员标准核定，并按相关规定缴纳各项保险。
四、招聘程序及方法
（一）报名
1. 报名方式：采取现场报名的方式进行。
【教师】现场提供本人二代身份证、有效学历证书（大专以上学历需提供中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》）、教师资格证等相关资格材料(原件及复印件各一份)，工作简历、户口所在地公安机关出具的无违法犯罪行为证明。
【保育员】现场提供本人二代身份证、有效学历证书（大专以上学历需提供中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》）、育婴师证等相关资格材料(原件及复印件各一份)，工作简历、户口所在地公安机关出具的无违法犯罪行为证明。参加过养老保险的需提供养老保险缴费记录。
教师、保育员报考人员经资格初审合格后，填写《报名登记表》，交近期免冠两寸照片1张。
2.报名时间：2024年8月21日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。逾期不予受理。
3.报名地点：如东县掘港街道华丰幼儿园一楼会议室
联系人：成老师 15950844489 徐老师 13773695156
（二）笔试（占40%）
【教师】采用闭卷考试方式，测试内容为幼儿园教师工作基本常识，主要考查报考者适应岗位需要的基本理论知识素质。笔试总分为100分。
【保育员】采用闭卷考试方式，测试内容为幼儿园保育员工作基本常识，主要考查报考者适应岗位需要的基本理论知识素质。笔试总分为100分。
笔试加分项：有幼儿园教师资格证加2分，教师资格证加1分，育婴师证加1分；全日制本科学历加2分，全日制大专学历加1分。累计加分不超过3分。
（三）面试（占60%）
【教师】面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员的专业技能、语言表达能力和操作能力等基本要素。面试总分为100分，60分为合格线。
【保育员】面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员的专业技能、语言表达能力和操作能力等基本要素。面试总分为100分，60分为合格线。
笔试、面试的时间、地点另行通知。
（四）成绩计算
总成绩按百分制计算，教师、保育员各位考试人员按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%（小数点后保留两位），计算总成绩（小数点后保留两位）。
（五）体检及考察（政审）
在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前）。体检标准参照幼儿园健康体检要求。
体检合格人员进入考察（政审）。考察（政审）由招聘工作领导小组负责，侧重了解报考者思想政治表现、工作经历、业务能力、工作实绩、道德品质等方面的情况。
如有体检或考察（政审）不合格的人员，根据总成绩在相应程序阶段由高分到低分确定递补人员。
考察（政审）合格者，确定为拟聘用人员。
（六）公示与聘用
1.拟聘用人员名单在街道公示栏进行公示，公示期5个工作日。
2.对公示无异议的按相关规定办理聘用手续，签订劳动合同，其中试用期为1个月，参照掘港街道幼儿园同类聘用人员待遇。试用期考核合格者予以正式录用；不合格者，取消录用资格。
3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在考核合格人员中依据考生总成绩，按高分到低分依次递补，聘用后不再递补。
（1）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（2）拟聘人员明确放弃聘用的；
（3）其它导致拟聘岗位空缺的情形。
五、纪律监督
招聘工作按照“自愿、公开、公平、竞争、择优”的原则进行，由街道教育联络组组织，街道纪工委负责对整个招录工作进行全程跟踪监督。对违反工作纪律和招聘规定以及弄虚作假的，一经发现取消报考、聘用资格；工作人员徇私舞弊或者参与弄虚作假的，按照党纪政纪处理。
六、附则
本简章由如东县掘港街道华丰幼儿园负责解释。
一、招聘岗位
教师1名、保育员1名。
二、招聘条件
（一）报名基本条件
【教师】
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守。
2.热爱幼教工作，有爱心有耐心，身体健康，能胜任教师工作。
3.女性，年龄35周岁以下（1989年8月1日以后出生），五官端正，身心健康。
4.具有大专及以上学历，具有幼儿园教师资格证书。
【保育员】
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守。
2.热爱幼教工作，有爱心有耐心，身体健康，能胜任保育工作。
3.女性，年龄40周岁以下（1984年8月1日以后出生），五官端正，身心健康。
4.高中(含中专)及以上学历。
5.有教师资格证、育婴师证及有过幼儿园保育工作经历者优先考虑。
6.招聘人员需根据招聘岗位年龄要求，已经缴纳足够年限的社会保险，以保证50周岁退休时至少能达到缴足15年社保期（时间计算至2024年7月31日）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1. 受过刑事处罚的人员。
2.在公安部门有过不良记录的人员。
3.有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
三、岗位待遇
工资待遇按照如东县掘港街道幼儿园园聘人员标准核定，并按相关规定缴纳各项保险。
四、招聘程序及方法
（一）报名
1. 报名方式：采取现场报名的方式进行。
【教师】现场提供本人二代身份证、有效学历证书（大专以上学历需提供中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》）、教师资格证等相关资格材料(原件及复印件各一份)，工作简历、户口所在地公安机关出具的无违法犯罪行为证明。
【保育员】现场提供本人二代身份证、有效学历证书（大专以上学历需提供中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》）、育婴师证等相关资格材料(原件及复印件各一份)，工作简历、户口所在地公安机关出具的无违法犯罪行为证明。参加过养老保险的需提供养老保险缴费记录。
教师、保育员报考人员经资格初审合格后，填写《报名登记表》，交近期免冠两寸照片1张。
2.报名时间：2024年8月21日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。逾期不予受理。
3.报名地点：如东县掘港街道华丰幼儿园一楼会议室
联系人：成老师 15950844489 徐老师 13773695156
（二）笔试（占40%）
【教师】采用闭卷考试方式，测试内容为幼儿园教师工作基本常识，主要考查报考者适应岗位需要的基本理论知识素质。笔试总分为100分。
【保育员】采用闭卷考试方式，测试内容为幼儿园保育员工作基本常识，主要考查报考者适应岗位需要的基本理论知识素质。笔试总分为100分。
笔试加分项：有幼儿园教师资格证加2分，教师资格证加1分，育婴师证加1分；全日制本科学历加2分，全日制大专学历加1分。累计加分不超过3分。
（三）面试（占60%）
【教师】面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员的专业技能、语言表达能力和操作能力等基本要素。面试总分为100分，60分为合格线。
【保育员】面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员的专业技能、语言表达能力和操作能力等基本要素。面试总分为100分，60分为合格线。
笔试、面试的时间、地点另行通知。
（四）成绩计算
总成绩按百分制计算，教师、保育员各位考试人员按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%（小数点后保留两位），计算总成绩（小数点后保留两位）。
（五）体检及考察（政审）
在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前）。体检标准参照幼儿园健康体检要求。
体检合格人员进入考察（政审）。考察（政审）由招聘工作领导小组负责，侧重了解报考者思想政治表现、工作经历、业务能力、工作实绩、道德品质等方面的情况。
如有体检或考察（政审）不合格的人员，根据总成绩在相应程序阶段由高分到低分确定递补人员。
考察（政审）合格者，确定为拟聘用人员。
（六）公示与聘用
1.拟聘用人员名单在街道公示栏进行公示，公示期5个工作日。
2.对公示无异议的按相关规定办理聘用手续，签订劳动合同，其中试用期为1个月，参照掘港街道幼儿园同类聘用人员待遇。试用期考核合格者予以正式录用；不合格者，取消录用资格。
3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在考核合格人员中依据考生总成绩，按高分到低分依次递补，聘用后不再递补。
（1）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（2）拟聘人员明确放弃聘用的；
（3）其它导致拟聘岗位空缺的情形。
五、纪律监督
招聘工作按照“自愿、公开、公平、竞争、择优”的原则进行，由街道教育联络组组织，街道纪工委负责对整个招录工作进行全程跟踪监督。对违反工作纪律和招聘规定以及弄虚作假的，一经发现取消报考、聘用资格；工作人员徇私舞弊或者参与弄虚作假的，按照党纪政纪处理。
六、附则
本简章由如东县掘港街道华丰幼儿园负责解释。